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“信用记分” 为规范医保加分

一个记分周期内,被扣满12分,驾驶人就要“回炉”学习,重新培训考试,这是驾照的规定,市民都已十分熟悉。从现在起,福建厦门的医保服务人员也将采取这样的信用记分,并且规定更为严格,累计两个周期被扣满12分,将被纳入“黑名单”,不得再成为厦门的医保服务人员。

没有规矩不成方圆,没有触及切身利益的规矩,不会成为美丽的方圆。信用记分就是涉及医保服务工作人员切身利益的一种制度设计,这样的制度设计让医保工作人员走出了“铁饭碗”的“安乐窝”,让其感到强大的制度约束力,必然让其工作质量产生提升。

现实中,一些医保服务工作人员工作“灵活”,甚至“做手脚”,伤害了公民的医保权益,损害了国家利益,对于这样的现象,必须严打。我们不能让国家的公共福利惠民政策被这些“蛀虫”吃掉。

毋庸置疑,自从实行司机驾照记分制度以来,司机的交通文明素质有了显著提升。该制度直接涉及到司机的切身利益,所以他们重视了。医保服务人员信用记分也是如此,你违规就扣分,扣完分,就丢了饭碗,用规定督促相关人员规范操作。

记者认为,“信用记分”是一个很好的制度设计,不仅适用于医保服务工作人员,也适用于所有服务部门行业的工作人员。这样的制度值得推广,从整体上提高服务工作人员的素质,保障公民权益,保护国家利益。

人生当有信,信用是立身之本。笔者期盼更多的行业引入“信用记分”机制,让信用记分为我们的社会文明加分。

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