征信宝官网下面有举报须知，大家认真阅读，不要随便“试试”啊，后果……要有理有据！
点击，举报。
另外，这个举报页面有些简陋，希望官网可以完善一些：比如举报内容中增加图片上传、音频视频上传啥的……
举报须知
- 请您务必先阅读以下提示：
- 一、 不得发表违反中华人民共和国宪法和法律的言论；
- 二、 不得发表造谣、诽谤他人的言论；
- 三、 不得发表未经证实的消息，亲身经历请注明；
- 四、 举报者保证举报内容真实有效，同意政府相关部门进行相关核查，并对结果承担相关法律责任；
- 五、 请勿发表任何形式的广告，企业推广产品或服务；
- 六、 本栏目仅用于公众向信用中国反馈社会失信事件；
- 七、 本栏目拥有发布、编辑、删除网上留言的权利，凡不符合本须知规定的举报反馈内容将予以删除；
- 八、 举报者承担一切因举报行为而直接或间接引起的法律责任；
- 九、 如在本栏举报，即表明已阅读并接受了上述各项条款。
失信分类
失信原因
一是行政管理体制不规范，政府职能转变不合理，导致政府信用能力有限而信用范围无限的矛盾。政府失信的表现形式多样，但从本质上说却是与政府职能过大，超出其实际责任能力范围有关。虽然理论上对政府的职能权限做了原则性规定，但实践操作层面一些地方政府超出职权随意干预经济社会活动依然是司空见惯的现象。随着市场化改革的逐步深入，政府职能转变，这一现象得到一定程度的改善。但由于政府职能转变本身也是一个探索过程，受制于各种因素的制约，各地方的表现也参差不齐。当政府实际信用能力有限而政府职能无限扩张，政府承担信用责任范围过大时，结果必然导致政府陷入信用危机。
二是政府信用责任机制的缺失。现行的行政管理体制缺乏健全有效的政府信用责任机制。科学有效的政府失信责任追究和惩罚机制的缺乏，难以对政府失信主体的失信行为从根本上进行有效制约。
三是政府官员选任机制的弊端导致政府官员行为偏差。自上而下的选拔委任政府官员的权力配置方式，客观上形成了官员只需对上负责的局面。这一选拔机制会引诱一些机会主义者将对民众负责排除于其信用责任范围之外。四是政府信息公开制度不健全，导致政府与民众互信沟通渠道不畅。目前政府信息公开制度缺乏对民众信息需求预测系统，不能准确预测社会民众对于公共信息的需求内容和范围；社会公众自由获取政府信息，特别是政府信用信息的经常性机制没有建立，并且公民获得政府信息的程序方面还缺乏保障和救济。另外，政府信用信息公开制度的缺失，导致社会民众对政府信用信息缺乏了解，无法对政府信用做出判断则是当前中国政府信息公开制度不健全的重要表现。
