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播下诚信的种子——出台“诚信森林”建设顶层设计,逐步建立健全覆盖全区的征信系统,推进诚信建设制度化、规范化、长效化发展

入列全省个人信用体系建设试点,与白云区勇于探索创新、先行先试不无关系。

白云区委、区政府高度重视诚信体系建设工作,把诚信建设作为加快白云区发展的迫切需要。2015年2月,区委八届五次全会明确提出了“以德治区”的工作目标,将诚信体系建设作为白云区创新社会治理方式的重点工作。2015年12月,根据区委八届六次全会提出的“要全面建设‘诚信白云’,进一步夯实社会治理基石”的要求,提出了建设“诚信森林”构建诚信生态系统的号召。

2016年3月31日,贵阳高新区、白云区“诚信森林”建设动员大会上,《白云区诚信森林建设顶层设计方案》正式推出。

贵阳高新区党工委书记、白云区委书记杨明晋介绍,“诚信森林”顶层设计,就是要围绕“诚信政府、诚信企业、诚信居民”三大主体,培植诚信生态树,实施诚信体系建设“六大工程”(“大数据+大诚信”示范工程、信用运行机制创新工程、信用产业发展工程、诚信文化建设工程、信用主体权益保护工程、信用建设联动保障工程),打造诚信生态系统,逐步让诚信的种子在白云生根发芽、茁壮成长、枝繁叶茂,最终连片成林,形成一片郁郁葱葱的诚信森林,使守信者受益、失信者受限,让诚信成为全社会共同的价值追求和行为准则,切实形成“诚信走遍天下、失信寸步难行”的良好社会氛围和舆论环境。

根据《白云区诚信森林建设顶层设计方案》的要求,2016年7月,白云区制定完成了《白云区深入开展“诚信森林”建设工作全面推进社会信用体系建设实施意见(2016—2020年)》并正式实施。

该意见作为指导白云区全面开展“诚信森林”建设工作,推动社会信用体系建设的指导性文件,明确了白云区诚信森林建设的指导思想、工作目标、基本原则、工作任务,明确了信用体系建设的时间表和路线图,为白云区深入开展“诚信森林”建设工作全面推进社会信用体系建设奠定了坚实的基础。

与此同时,白云区建立了“领导小组——指挥部——两办——各级各部门”的信用体系建设四级管理体系,成立了区四大班子领导为组长的白云区“诚信森林”建设工作领导小组及指挥部,统筹全区开展信用体系建设;成立白云区“诚信森林”建设工作办公室和白云区社会信用建设办公室,全区各级各部门相应成立了本单位、部门“诚信森林”建设办公室,由单位一把手任组长,组织开展本单位、本部门信用体系建设相关工作。并建立了“诚信森林”建设常态化考核机制和“群—场—会”调度机制,从而形成了一级抓一级、层层抓落实、上下调动有序、部门联动有力的组织领导体系,开展了一系列卓有成效的诚信建设工作。

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